發(fā)布時間：2017.04.27 新聞來源： 瀏覽次數(shù)：

    4月26日，江蘇夢得召開2017安全生產(chǎn)培訓(xùn)。生產(chǎn)副總王建坤先生組織并主持了此次培訓(xùn)，夢得全體員工參加培訓(xùn)并參加現(xiàn)場考試。

    首先，明確此次安全培訓(xùn)的意義：1、通過安全技術(shù)培訓(xùn)提高安全生產(chǎn)水平； 2、通過安全培訓(xùn)提高工人的技術(shù)知識水平；3、通過安全培訓(xùn)提高干部的安全管理業(yè)務(wù)水平；4、促進技術(shù)知識的更新。其次，明白安全培訓(xùn)的目的：為了增強我們的安全意識，掌握安全技能、提高安全素質(zhì)；確保我們在日常的生產(chǎn)過程中無人身傷害和財產(chǎn)損失。

    王總在演講中，給我們例舉出了常見的違章指揮行為：1、指派沒有安全管理資格的人員從事安全管理工作（包括生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和各級安全管理人員）；2、不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工，指派沒有特殊工種操作證的人員從事特種作業(yè)（包括電焊機、叉車、壓力容器等特種設(shè)備）；3、安排未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員獨立上崗；4、明知有危險、未采取有效的防范措施或排除危險因素，強令他人冒險作業(yè)；5、未按照安全技術(shù)部門論證、審核、批準的方案（包括試生產(chǎn)、檢維修等）組織生產(chǎn)；6、對員工發(fā)現(xiàn)的安全隱患和安全管理、技術(shù)人員提出的整改要求不聞不問，不組織整改消除；7、指揮設(shè)備帶病運行、超負荷運行；8、對事故、障礙，大事化小，小事化了，未能按“四不放過”的原則認真對待；9、未對有關(guān)外協(xié)人員、外包人員進行現(xiàn)場安全監(jiān)管。10、職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種；111、未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動保護用品；12、未確認安全的情況下、未采取防范措施、強令人員進行危險作業(yè)。這些都是在工作當中容易出現(xiàn)的失誤，我們需要重視并杜絕此類行為。

    當然，有責任就伴隨著相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)，通過此次培訓(xùn)，我們了解到從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)，“八大權(quán)利”：知情權(quán)；建議權(quán)；批評、檢舉、控告權(quán)；拒絕權(quán)；緊急避險權(quán)；獲得賠償權(quán)；獲得教育培訓(xùn)權(quán)；獲得勞防用品權(quán)。從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)：1、遵章守規(guī)、服從管理的義務(wù)；2、正確佩戴和使用勞保用品的義務(wù)；3、接受安全培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)；4、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務(wù)。

    最后，大家現(xiàn)場進行了安全考試，成績喜人。夢得公司每年兩次安全培訓(xùn)，不僅是為了提高員工的安全意識，也是為了保障員工的自身權(quán)益，希望大家時刻謹記所聽所學(xué)，安全你我他、平安靠大家。

 

 

 

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2017江蘇夢得安全生產(chǎn)培訓(xùn)由江蘇夢得新材料科技有限公司于2017.04.27整理發(fā)布。
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